Harnessing the power of social and labour laws to achieve the goal of formalizing labour markets in BRICS countries

Abstract

Декларация Министров труда и занятости стран БРИКС “Квалифицированные рабочие места и инклюзивная политика в области занятости” гарантирует, что формализация рынков занятости является глобальным приоритетом для стран БРИКС, поскольку неформальная занятость препятствует производительности, потенциальному экономическому росту и усилиям по повышению благосостояния населения. Принимая во внимание эту стратегическую цель, авторы анализируют процессы неформальной занятости в странах БРИКС и размышляют о переходе от неформальной занятости к формальной. В статье затрагиваются вопросы неоднородного понятийного диапазона, используемого для определения неформальной занятости. Предлагается использовать возможности трудового законодательства и государственной политики в области занятости (увеличение числа официальных рабочих мест, динамичное развитие трудового законодательства, направленное на регулирование новых форм занятости). Подробно охарактеризован потенциал права на социальное обеспечение для достижения целей перехода к формальной экономике и охвату социальным обеспечением, проанализированы правовые формы социального обеспечения (государственное социальное обеспечение, социальное страхование (обязательное и добровольное), социальная поддержка), определены возможности их применения к неформальным работникам в странах БРИКС.